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中核同創(上海):立足“三新一高” 創新改革發展
發布日期:2021年11月24日  發布:    字號:

  2021年3月17日,中核集團與上海市政府簽署戰略合作協議,同月,經中國寶原批準設立的中核同創(上海)科技發展有限公司(下稱中核同創)在中核科創園注冊成立,這是新一輪央地戰略合作第一個落地項目,也是中核集團踐行國家創新驅動發展戰略、服務上海五個中心戰略落實的重要平臺公司。

  2021年7月30日,國務院國資委公布《國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業、標桿項目和標桿模式名單》,中核集團新時代先進核科技創新體系以及三高三強戰略規劃體系兩個項目成功入選。中核同創按照中核集團創新2030工程戰略的目標導向、構建一體兩翼科技創新體系的總體部署和著力打造科技成果轉化生態系統的工作要求,在不到半年的時間內,高效完成了公司組建,并在爭取地方政府支持、整合市場資源和服務集團科技成果轉化、推動市場化改革等方面取得了突破性進展,在集團內外產生了積極的影響。

  當前,中核同創取得創新創業的階段成果,既是公司高質量發展成效的體現,是中國寶原支持創新改革效果的顯現,也是中核集團綜合實力的展現。

  堅持黨建引領,用好“紅色引擎”

  中核同創高度重視黨建工作,做到了黨組織建立與公司籌建同步進行,黨務干部與高管人員同步配備,政治學習與業務培訓同步安排。

  黨建聯建新格局,開啟中核同創新局面。中核同創黨支部與上海科創園黨支部積極開展黨建聯建活動,聚力中核科創園,畫出黨建“同心圓”。此外,中核同創的發展受到上海市政府部門高度關注和支持。2021年7月,由上海市核電辦公室牽頭、48家成員企業共同發起設立的上海市核工業系統黨建聯盟成立,中核同創即被邀請作為發起單位參加該聯盟組織的發起設立,是中國寶原在滬單位第一個加入黨建聯盟的企業。

  貫徹“三新一高”,主動擔當央企使命

  法乎其上,得乎其中。中核同創準確把握“三新一高”深刻內涵,制定中長期發展規劃期間,做到高站位對標、高起點謀劃、高效率推進、高質量落實。公司發展規劃堅持科技創新平臺的定位原則,明確“改善科技創新生態,激發創新創造活力”,致力打造“國內知名的央企科技創新生態平臺”,運用“為科技聯姻資本,讓技術創造價值”理念,主動擔當央企使命,做國家創新驅動發展戰略的踐行者、核技術應用領域創新要素資源的整合者、數字化創新生態系統建設的探索者和科技成果市場化轉化“一站式”服務的提供者。在半年多的時間里,中核同創基本完成一支專業隊伍的組建、一套數字化科技創新系統的開發和一個科技創新生態平臺的架構搭建。

  始終不忘初心,科技創新服務取得突破

  不忘初心,方得始終。中核同創成立之初就把為科研院所的科技成果轉化服務作為工作主線,在短短五個月內,先后取得兩個國家級技術交易市場執業類交易服務機構執業資質,是中核集團第一家執業類技術交易服務機構,成為科技服務領域能夠提供包括拍賣、招投標(評審)、法律顧問、財務顧問、專利代理、管理咨詢等配套交易服務的全牌照“技術經紀人”。中核同創在與國家某技術交易中心簽署戰略合作協議的同時,積極與中核集團科研院所業務對接,目前與核工業西南物理研究院、中國核動力研究院、核電運行研究院、田灣核電等分別就科技成果轉化綜合服務、科技成果轉化公開掛牌和知識產權轉讓進場交易達成協議,為科研院所科技成果的市場化轉化服務取得歷史性突破。

  對接市場資源,積極推動開放合作

  中核同創堅持“小核心大協作”理念,圍繞核技術應用的主賽道推動市場化合作。今年6月與上海技術交易所合作完成技術交易共享平臺搭建,實現數據同步;8月,取得地方政府支持,將合作共建數字化科技創新平臺系統和核能科技轉化基地納入上海市核電辦公室十四五規劃;9月,與上海交通大學合作舉辦國家戰略新興產業研究計劃啟動儀式并發起成立產業融合聯盟;與亞洲大洋洲核醫學和生物學聯盟(AOFNMB)合作成立亞大(中國)核技術與生命健康創新研究院(擬)的工作已經進入發起設立階段,對擴大核技術在健康領域的應用和促進中國、亞太及“一帶一路”其他地區核醫學、核醫療裝備及醫藥科技成果轉移轉化將起到長遠的積極作用。

  推動人事制度改革,市場化選人用人收獲成效

  1996年10月,《中華人民共和國促進科技成果轉化法》發布施行。科技創新的業態屬性和二十多年的實踐證明,市場機制才能最大限度地激發創新創造活力與成果轉化動力。在上級單位支持下,中核同創堅持市場化發展原則,從高級管理人員選聘開始,探索建立去行政化的市場化選人用人制度,推行公司高管不納入體制內編制、不明確干部身份、不對應行政級別。

  按照“公開、競爭、擇優”的原則,中核同創委托央企人力資源專業服務機構制定了完善的招聘方案并公開發布,中介機構全程組織實施。期間,專家評委均由外部行業專家組成,董事會成員和股東單位人力資源部門負責人組成觀察組全程觀察面試組織和面試人員表現,另由公司監事和股東單位紀檢監察人員組成監督組,對筆試、面試進行全過程監督。筆試、面試、專家組評議推薦在當天完成,確保整個招聘過程公開透明、有序合規。

  經過若干工作環節,5名擬聘高管候選人從240多名報名人員中脫穎而出,并在履行相關手續后,5名高管在一個月之內全部到崗。當前,中核同創高管均為碩士以上學歷,其中半數人員具有博士學位,在資本運作、科技成果孵化、科創投資領域具有專業的管理能力。

  中核同創正在按照中國寶原深化改革的工作部署和落實董事會授權的工作要求,推動市場化人力資源體系項目實施,著力構建“競爭、激勵、約束”三大機制,著力打造“專業化、市場化、職業化”運營管理隊伍,以一流的人才創造一流的業績。

  增資項目掛牌,體制機制改革進入新階段

  資本運營是市場經濟條件下社會資源配置的一種重要手段,科技創新生態的完善需要社會資源的有效整合。中核同創籌建前后,調研了國內20多家科創及科技服務機構,并在今年6月中旬啟動權益性融資項目立項工作。在五個多月內,中核同創完成了增資項目的方案編制、資產評估和逐級決策審批。

  11月15日,經中核集團批準,中核同創增資項目在上海聯合產權交易所成功掛牌。公示期結束后,中核同創將根據投資人報名情況實施增資工作,實現多元化的股權結構,建立市場化的現代企業治理架構,體制機制改革即將進入新階段。

  “歷史決定主題,也選擇歷史使命的真正擔當者”。目前,中核同創正在籌備承辦“中核集團首屆核技術應用供需對接會暨核創空間運營啟動儀式”。承載集團核創空間長三角科技成果轉化中心的職能,是中核同創服務科技成果轉移轉化的新途徑,是激發創新創造活力和轉化動力的新載體,是貫徹落實“三新一高”和服務上海“五個中心”戰略落地的新舉措。

  小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上頭。在未來工作中,有國家創新驅動發展的戰略指引,有上級單位的大力支持,創新發展的中核同創一定會“無愧今天的使命擔當,不負明天的偉大夢想”。(中核投資、中核同創)

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